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II. HR-Business Excellence Conference
Best Practices for HR-Executives
23./24. September 2008
Nach dem Erfolg der HR-Business Excellence Conference 2007 lädt Dr. Geke & Associates in Kooperation mit networx in diesem Jahr zum zweiten Mal zu diesem exklusiven Event ein.
Profitieren Sie von den Best Practices der auserlesenen Referenten rund um die Themen strategisches HR-Business und HR-Intelligence und leben Sie Networking auf höchstem Niveau.
Datum: 23. bis 24. September 2008
Ort: Kempinski Hotel Schloss Reinhartshausen in Eltville/Erbach
Teilnahmegebühr: 1.790 EUR
Preisvorteil networx-Community:
20% bei Anmeldung bis 20. Juli 2008.
Nähere Infos finden Sie hier.
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Neues networx-Netzwerk ist online: HEALTHnetworx
HEALTHnetworx: "Gesundheitsförderung und Leistungsstärke" ein wichtiges Zukunftsthema für Unternehmen und Organisationen.
Zielstellung von HEALTHnetworx ist es, ein Diskussionsforum mit Erfahrungsaustausch für Unternehmen zu bieten. Gleichzeitig vernetzt HEALTHnetworx Experten aus unterschiedlichen Disziplinen, um die Gesundheitsrisiken in Organisationen mit gezielten Maßnahmen aufzufangen. Neben der körperlichen Fitness sind dies vor allem die psychosozialen Aspekte der Gesundheitsförderung. HEALTHnetworx schafft so das erste interdisziplinäre Netzwerk für betriebliche Gesundheitsförderung. Aktuell bauen wir die Struktur aus CityPartnern und Sponsoren auf! – Interessiert?
Mehr Infos unter www.HEALTHnetworx.info
JobTV24 Unser Kooperationspartner JobTV24 ist die multimediale TV- und Web-Plattform, die Programm rund um HR und mehr macht. Ob AGG, Weiterbildung oder Arbeitsrecht - JobTV24 informiert kompetent und fachkundig zu Personalthemen und stellt Personaler immer wieder in den Mittelpunkt der Sendungen. |
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TRAINERnetworx: fachlicher Austausch - Wissenstransfer - Vernetzung
TRAINERnetworx ist eine Kommunikationsplattform speziell für Trainer. Während der Netzwerk-Treffen haben Sie die Möglichkeit, sich in Vorträgen über Best-Practices und andere aktuelle Fachthemen zu informieren und eigene Erfahrungen im Gespräch mit Kollegen auszutauschen.
Darüber hinaus bringt TRAINERnetworx Trainer und ausgesuchte Dienstleister zusammen. Die Netzwerk-Treffen sind jedoch keine Verkaufsveranstaltungen. Der Anteil der Dienstleister ist daher bei jeder Veranstaltung auf 20 Prozent beschränkt. Mehr...
:: Aktuelle Termine
II. HR-Business Excellence Conference
Datum: 23. September 2008, bis 24. September 2008,
Ort: Eltville/Erbach
:: HR-Forum
Unser virtuelles HR-Forum mit über 8.500 Diskussionsteilnehmern ist eines der aktivsten Personalerforen in Deutschland. Vielleicht auch für Sie eine interessantes Dialoginstrument um mit anderen Personalern zu diskutieren oder Tipps und Tricks unter Kollegen auszutauschen?. Das virtuelle HR Forum ist als Gruppe innerhalb von Xing eingebettet. Xing ist eine rechtlich eigenständige Plattform.
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Vorstellung von Huzun Dak (22.07.2008, 19:05) in Gruppe "Human Resources"
Liebe Gruppen-Mitglieder, ich möchte mich gerne vorstellen. Mein Name ist Huzun Dak,. Ich wohne in Köln und habe Wirtschaftswissenschaften studiert. Zur Zeit schreibe ich meine Diplomarbeit. Auch möchte ich gerne dieses Forum dazu nutzen um mich als potenzielle, zukünftige Mitarbeiterin vorzustellen, da ich nach Beendigung meiner Diplomarbeit (12.08.2008) eine Stelle - vorzugsweise im Bereich Controlling sowie als Assistentin der Geschäftsführung - suche. Ich würde mich sehr über Feedback ...
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Re^2: Empfehlenswert? von Franz Bauer (22.07.2008, 17:05) in Gruppe "Human Resources"
Diese Tipps finden Sie auch, wenn Sie googeln oder schauen Sie auf meiner Webseite vorbei. In den Büchern wird immer wieder das gleiche in einer anderen Verpackung verkauft. Viel wichtiger ist, dass Sie sich mit ihren Bewerbungsunterlagen identifizieren und wohl fühlen. Nur dann werden Sie auch entsprechend ruhig und gelassen im Bewerbungsgespräch agieren. Für Assessment-Center gilt ähnliches. Es ist aber sicher empfehlenswert sich die Theorie oder mögliche Beispiele durchzulesen. Gute ...
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Re^8: Muss man virtuelle Zusammenarbeit lernen? von Brigitte Koch (22.07.2008, 16:28) in Gruppe "Human Resources"
Moin, Moin,"Die Herausforderung besteht m. E. nicht darin, ob man das lernen sollte, ..." Doch, das ist die erste ;-), denn wenn es nicht genügend Anmeldungen gibt... Ich möchte mit einer online-Phase starten, dann gibt es eine Präsenzveranstaltung und daran anschließend noch mal eine online-Phase. Inhaltlich würde ich mich gerne an den TeilnehmerInnenbedürfnissen orientieren. Aber die im Vorfeld herauszufinden scheint wirklich schwierig. Wenn ich mir so ansehe, wer bisher auf diesen Thread ...
TRAINERnetworx News
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Elterngeld erreicht viele nicht - Betreute Kinder kaum erfolgreicher
Die Familienpolitik der Bundesregierung erreicht nach einer Umfrage unter Führungskräften längst nicht alle Arbeitnehmer in Deutschland. So hätten die neu geschaffenen Möglichkeiten von Elternzeit und Elterngeld nichts verbessert oder die Situation sogar verschlechtert.
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Bei rund der Hälfte der Paare mit Kindern arbeiten beide Partner
Wie das Statistische Bundesamt (Destatis) mitteilt, gingen im Jahr 2007 deutschlandweit bei rund der Hälfte (51%) der Familien mit zwei Elternteilen Mutter und Vater aktiv einer Erwerbstätigkeit nach.
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Nur jeder achte Beschäftigte ist mit seinem Arbeitsplatz zufrieden
In Deutschland ist laut einer DGB-Studie immer noch ein Großteil der Arbeitnehmer mit den Arbeitsbedingungen in seinem Unternehmen zufrieden.